KEEPCORE cultive la diversité

La diversité – de notre équipe, de nos expériences, de nos clients – est précieuse et nous la cultivons. Elle nous offre la capacité de nous intégrer avec aisance et sans délai dans des environnements nouveaux et d'appréhender rapidement des métiers complexes.

La variété de nos expériences nous permet d'apporter à nos clients un regard riche de sensibilités et d'approches complémentaires sur leurs problématiques. Nos salarié(e)s disposent de temps dédiés pour croiser leurs regards et enrichir nos solutions des bonnes pratiques identifiées au sein d'autres secteurs au bénéfice de nos clients.

La diversité élargit notre champ de vision et nous rend meilleur en stimulant notre créativité.

KEEPCORE aime son équipe

Dès nos premiers recrutements, nous avons souhaité que notre politique de ressources humaines reflète la diversité et garantisse à l'équipe que les caractéristiques personnelles de chacun (âge, apparence, genre, convictions, état de santé...) puissent s'exprimer (ou non) sans que cela n'ait d'impact sur les différentes étapes de leur vie dans l'entreprise. Plus globalement, nous travaillons à promouvoir le sentiment de bien-être à travailler chez KeepCore. Cela se traduit par les actions suivantes :

Mettre en oeuvre des processus et des outils qui garantissent la plus grande objectivité et la transparence dans les décisions que nous prenons et qui impactent de près ou de loin la vie de l'équipe.
Être exemplaire en matière d'écoute et de bienveillance à l'égard de nos salariés et promouvoir auprès d'eux nos valeurs, celles que nous aimons partager avec eux et que nous aimons voir se diffuser au sein des relations avec nos partenaires : courtoisie, responsabilité, professionnalisme, respect.
Prendre en compte les spécificités de chacun et favoriser une conciliation sereine entre les contraintes de la vie personnelle et celles imposées par la vie professionnelle.
Encourager notre équipe à s'investir pour davantage de cohésion sociale sur le territoire : accueil/tutorat de stagiaires, parrainage de personnes en recherche d'emploi, promotion de nos métiers auprès de collégiens...
Encourager les temps conviviaux et les évènements d'équipes qui permettent de remercier, féliciter, communiquer et favorisent la cohésion de notre équipe.
Participer à des groupes de travail et de réflexion / recueillir des bonnes pratiques avec d'autres entreprises qui partagent nos valeurs et améliorer de manière continue le niveau de qualité de vie au travail.
S'assurer que notre environnement de travail est agréable et sain : encourager nos salariés à remplacer quelques pauses autour de (bons) cafés par des pauses autour de (bons) thés ou tisanes, privilégier les fournisseurs et les produits locaux et issus de l'agriculture biologique pour l'ensemble de nos consommations.

C'est pour ces raisons que nous avons choisi d'installer le siège de Keepcore en cœur de ville, dans un bâtiment ancien typiquement Montpelliérain, au coeur de notre territoire. Cet environnement esthétique et urbain, à la fois calme et dynamique, chargé d'histoire et créatif, nous ressemble. Nous le souhaitons le plus agréable possible pour notre équipe, nos clients et l'ensemble des parties prenantes de nos projet.

Nous considérons que la promotion des valeurs positives et le soin accordé à rendre notre environnement convivial et beau ne rend pas seulement notre quotidien et nos relations plus agréables : cela contribue à rendre notre travail efficace et notre entreprise performante.